廣東省建筑材料行業(yè)協(xié)會

公平競爭機制

第一條  為更好地保障工作人員和會員的權(quán)利平等、激發(fā)他們的積極進(jìn)取以及促進(jìn)本協(xié)會公平競爭的良性發(fā)展，依據(jù)《廣東建筑材料行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。

第二條  本協(xié)會所有工作人員及會員均遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》。

第三條  本協(xié)會任何人員若違反《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》都應(yīng)為自己的不正當(dāng)競爭行為承擔(dān)法律責(zé)任。

第四條  任何會員享有平等管理會內(nèi)事務(wù)、決定會內(nèi)重大事項、參與會內(nèi)活動的權(quán)利，不允許任何會員在會內(nèi)享有特權(quán)，通過協(xié)會獲得競爭優(yōu)勢。

第五條  任何本協(xié)會會員符合以下條件的皆可有資格參選會長、副會長、秘書長、監(jiān)事。

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好。

（二）在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。

（三）身體健康，能堅持日常工作。

（四）會長、副會長、秘書長的任職年齡最高不超過70周歲；秘書長為專職。

（五）未受到任何刑事處罰。

（六）具有完全民事行為能力。

（七）熱心建材行業(yè)社團(tuán)工作，具有本職務(wù)需要具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和開拓進(jìn)取精神。

第六條  本行業(yè)協(xié)會的秘書長采用選任制（或聘用制），秘書長和會長不能在同一企業(yè)中產(chǎn)生。會長不得兼任秘書長。

第七條  協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強依法行政意識，確保各項活動的開展符合公平競爭的原則，必須牢固樹立腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒官僚主義和形式主義。

第八條  加強普法宣傳，提高全民法律意識，提高協(xié)會管理人員的自身素質(zhì)，加強協(xié)會守法經(jīng)營觀念。

第九條  本行業(yè)協(xié)會專職工作人員實行全員聘任制、面向社會招聘，并訂立勞動合同。其工資、福利待遇及社會保險，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條  本協(xié)會會長、副會長、秘書長、理事、監(jiān)事均由會員代表大會選舉而出，任何個人不得以任何方式賄賂、威脅、勒索等不正當(dāng)方式達(dá)到目的。

第十一條  配合政府重點打擊官商勾結(jié)、行賄受賄、違規(guī)操作、坑蒙拐騙等涉嫌商業(yè)賄賂的行為，加快市場誠信建設(shè)，嚴(yán)肅懲處危害公平競爭秩序的不法分子。

第十二條  本協(xié)會以及工作人員的權(quán)益受侵害時應(yīng)運用法律武器維護(hù)其公平競爭權(quán)利，禁止采取損害他人權(quán)益的非法手段報復(fù)。